6月24日下午，国际学术交流中心在六楼会议室开展了管理人员互评考核。中心引进人才、6级岗以上管理人员进行了互评。
测评前，中心已开展了一线员工和经理班子对管理人员进行测评两个方面的考核工作。国交管理人员考核主要由管理人员互评、员工测评和经理班子评分3个部分组成，各自占比分别为30%、40%和30%。互评内容主要由工作态度、工作能力、团结协作、廉洁自律和工作效果5个部分组成。员工测评主要由思想品德、工作纪律、管理能力、工作态度和工作效果5个部分组成。经理班子评分主要由安全指标、员工培训、工作执行力、管理能力、工作效果5个部分组成。
国际学术交流中心于2016年第一季度正式启动管理人员测评考核工作。测评考核结果直接与管理人员季度绩效挂钩，充分调动了管理人员的积极性和主动性，有力提升了管理和服务工作效率。
审核人：张春英
