近日，后保部完成了对2023年新提任业务主管人员试用期满的考核工作。该工作由人力资源办公室负责组织实施，共有47名新提任业务主管人员参与了考核。
本次考核过程严格遵循既定的考核方案，确保考核的全面性、客观性和公正性。通过述职汇报、民主测评、中心班子讨论研究、部班子研究确认等环节，对新提任人员在试用期间的工作表现、业务能力、道德品质、廉洁自律等方面进行了细致的评估，特别关注了他们在推动部门工作创新、优化管理流程和提升服务质量等方面的贡献。
考核结果表明，新提任业务主管人员在试用期内展现出了良好的政治素养、业务能力和工作水平，能够迅速适应岗位要求，积极参与部门工作，为提升后勤服务质量和效率做出了积极的贡献。
接下来，各中心（室）的主要负责同志还将与被考核人员进行深入交流，既肯定他们的成绩，也指出存在的问题和不足，并提出改进建议，帮助业务主管人员进一步成长和发展。
文/图：王怡
审核：彭晶
