9月10日上午9:00，在中国第35个教师节来临之际，国际学术交流中心管理团队召开以“提质增效 砥砺奋进”为主题的研讨会，重点学习资产经营与后勤保障部部长李寒同志在暑期中层干部学习研讨班上的发言精神，结合中心各部门管理服务工作进行了所悟所感所言。后保部副部长张春英出席研讨会，国际学术交流中心六级岗及以上管理人员、全体党员、正式工、引进人才等39人参加会议，会议由中心主任陈波主持。
研讨会上，与会人员重温了李寒部长题为“融合创新 提质增效构建可持续发展的后勤保障体系”PPT及讲话精神，进一步明确了学校第十次党代会对后保部提出的工作要求，认清了一段时期内国交管理服务工作面临的形势与挑战。
聆听了李寒部长的发言，国交管理团队深受鼓舞、倍感振奋。对标后保部未来五年宏伟蓝图，前厅部、餐饮部、客房部、工程部、后厨部、保洁保安部及办公室等部门主管结合本部门的工作，畅谈了下一步的工作方向与具体举措。同时，对于本部门与自身存在的不足，大家也进行了深刻剖析。为了进一步落实学校第十次党代会目标，提升专业化保障能力，大家统一了认识，纷纷表示要以更加饱满的工作状态和斗志昂扬的工作精神，扎根华农五平方公里的土地上为广大师生提供最优质的接待服务。支部书记李秀英也结合“七项后保”的构建，谈了国交下一步工作的重点，要求党员积极发挥示范引领作用，树立“一个党员一面旗帜”的意识，加强娴熟服务技能与专业接待服务能力的培训，重视食品安全与营养健康，将华农科技成果转化成美味菜肴，持之以恒推进五常管理，实现五常与积分制的并轨，提升服务育人功效，当好不上讲台的老师。
中心主任陈波表示对于李部长的发言备受鼓舞，同时，对于落实党代会目标和未来五年发展规划，也感受到了自己身上沉甸甸的责任和使命。他结合近期所进行的中心管理现状问卷调查结果，抽取了其中具有代表性的30余项进行横向分析（问卷分6级岗及以上管理者和6级岗以下人员两个群体分别调研统计），从调查问卷的结果来看，总体工作氛围是向上向好的，但是在员工工资待遇、员工发展前景、员工对管理团队的信任与认可、管理团队自身能力等方面存在不足。陈主任谈到对于问卷中反映出的问题，我们不回避、不打折，坦然地与管理者一同面对，并在下一步工作中解决好存在的问题，给全体员工一个满意的回复。
最后，后保部副部长张春英对本次研讨会进行了总结。对于本次研讨会的召开她表示非常的认可，形式好，内容充实，充分表现了国交团队在思想与管理上的一流。对于国交团队长期坚守在高强度的岗位上，默默无闻地完成好了一次又一次接待任务表示肯定，对国交一直持续推进五常管理、创新地引入积分制管理表示赞许。她希望在座的管理者和全体员工要惜岗、爱岗，敢于担当，勇于奋进，在学校建设特色鲜明、世界一流大学的新征程上做出国交应有的贡献。
撰文：陶丽琴
供图：张力元
审核：李秀英
