12月12日下午2:30，国际学术交流中心在6楼会议室举行了2018年度职工考核及2014-2018岗位聘期考核会议。集团党委副书记吕守华、人力资源部部长杨俊，中心班子成员、各部门主管、全体编制内员工及部门职工代表参加会议。会议由支部书记李秀英主持。
会议伊始，人力资源部杨俊对关于做好“2014-2018聘期”考核工作做了具体要求。杨部长提到，此次岗位聘期考核坚持把立德树人成效作为根本标准，坚持分类评价、依法依规、科学公正的原则，后勤工勤人员考核主要是对其思想政治表现、职业道德、业务水平、工作态度、工作业绩等方面进行考核；要求大家认真对待，总结提炼2014年至2018年的工作情况，严肃纪律、程序规范，反对生搬硬套，反对走过场，切实将聘期考核工作落到实处。
随后，中心9位被考核人员按照考核要求逐一进行了现场述职，汇报了2014-2018年的岗位履责以及业绩取得情况，同时经理班子成员也对2018年的各自工作进行回顾与总结。
考核测评结束后，集团党委副书记吕守华肯定了国交这几年来努力营造的团结和谐氛围、坚持不懈的五常管理、家和文化以及“一站式”会务服务等好的做法。同时，吕书记也对2019年国交工作提出五点要求： 一是准确定位，树立好学校接待服务窗口形象；二是规范服务，致力于高品质、高水平的服务提升；三是确保安全，努力营造安全有序、安全稳定的服务场所；四是加强学习，持续打造一支专业化职业化的服务团队；五是践行“家和”，真心关爱每一位职工。
作者：何莉
审核：李秀英
