为了进一步规范管理，谋划全年工作，以加强内务规范管理为工作重点，2月21日上午，饮食服务中心在集团会议室召开2016年度管理骨干研讨会，后勤集团副总经理于久霞、饮食服务中心全体管理骨干近40人参加了会议，会议由中心总经理周守君主持。
本次研讨会主要围绕各项管理目标、部门全年工作计划和中心该如何有效推进菜品创新及推进饮食信息化建设等主题展开。会上，各单位负责人紧扣主题，根据实际工作情况，围绕内务管理，团队建设，水、电、气节约及本单位和本人存在的不足之处进行了发言，各部门的助理结合自身的工作也踊跃发了言。
会后，于久霞对本次研讨会形式给予了肯定，并指出2016年是“十三五”规划的开局之年，是后勤集团的“信息建设推进年”，饮食信息化建设及内务提升将是全年的工作重点，要注重特色人才的培养，增加特色经营品种；强化安全培训力度，确保安全生产。同时，对管理骨干提出了四点要求：一是要注重落实，不让好的计划成为空话；二是要注重谋划，不做简单的传声筒；三是注重安全经营，不仅要保证生产安全、食品安全和消防安全，也要做好用工安全等工作，切实杜绝各类安全隐患；四是要勤政廉洁工作，做到心中有底线，远离高压线。
整个研讨会氛围浓厚 ，目标明确，观点新颖、保障有方，为2016年工作顺利开展奠定了坚实的基础。
文：张珍
图：胡慧超
审核人：颜永伟
