“会议多、耗时长、客观多、主观少”，这是传统例会的一个顽疾。为了进一步提高实际工作效率，饮食服务中心打破以往传统方式，将每周的例会转变为尽情吐槽、不说套话、轻车简从、不念稿子的“吐槽”会。
11月24日下午，中心领导班子要求各食堂负责人在例会上大胆的讲事实、讲困难、讲案例，将工作中遇见的各类问题如实反映在例会中。凡涉及到相关部门的问题,要实事求是的拿整改方案，限日期、快解决、重反馈的整改到位。
会上，当清真餐厅反映天气日渐寒冷，为保证学生吃到热饭菜食堂售卖区开启了加热装置但是效果不理想时，中心领导立即指示相关部门寻找原因、限期解决并及时反馈。
以往一小时可以结束的例会整整开了四小时，桩桩件件问题，实实在在解决、面对面现场办公。会议气氛热烈，“吐槽”会开成了务实会，开成了现场办公会。
中心总经理周守君指出，转变会风将使基层管理人员进一步提高工作效率和务实性。“吐槽”会只是一个转变的开端，将继续坚持下去。只有将问题制度化、才能彻底解决实际工作中的问题，而不只是“一阵风、一次会”。
文&图：王蕴秋
审核人：颜永伟
