【通讯员 桂阳 王蕴秋】3月10日下午，在竹苑316会议室召开了后保部2022年人事工作会议，围绕着“精细管理提质量、科学用工保安全、目标考核促绩效”的工作主旨来开展人事工作总结和探讨。各中心分管人事工作的中层及人事专员参加了本次会议。会议由人力资源办公室主任杨俊主持。
会上，首先由武汉华夏创业管理顾问有限公司工作人员就派遣工作相关变化等事宜进行政策解读。
副主任王蕴秋从科学、安全用工角度结合实际工作，在员工入离职管理、劳动合同签订、人事系统异动等方面分析工作中出现的问题和解决的对策。人事秘书桂阳就社保、考勤、薪资、意外险雇主责任险等工作，根据政策变化和实际操作进行要点性讲解，并提醒中心人事专员对每月动态变化做到及时沟通和反馈。人力办建议大家在日常的人事工作中，要通过不断改进方式方法，进一步规范和完善各中心人事工作，将制度优势更好地转化为工作效能。
与会人员一致认为，精细化管理从本质上要求大家在各自的岗位上要从细节之处显示真功夫，工作中坚持高标准、严要求，把每一项细小的工作落到实处，不断提升工作质量；精细化管理还要求大家在日常工作中必须夯实工作根基、筑牢安全防线，不断增强自身干事创业的能力，为推进后保部事业可持续发展贡献力量。
审核：杨俊
