2017年5月5日,后勤集团在国际学术交流中心二楼多功能厅举办中层管理人员能力提升培训班。集团总经理兼党委书记张金洲、集团副总经理兼党委副书记吕守华、集团副总经理魏运祥出席了开班式。集团中层管理人员和各单位管理骨干等50余人参加了培训。
开班式上,张金洲对此次培训班开班给予肯定,表示这次培训班是集团班子谋划了几年的系统培训的开始。他强调了人才对于集团发展的重要性,注重集团文化对于团队凝聚力的积极影响,中层管理人员作为集团发展的中流砥柱,其管理领导能力和团队文化建设能力亟待提升。张金洲对此次培训班的学员提出了三点要求:一要明确此次培训的重要性,主动参与学习;二要端正学习态度,严肃学风学纪;三要理论联系实际,取得切实的培训成效。
本次培训邀请世纪鲲鹏管理咨询有限公司高级培训师夏峥就情商领导力进行了系统地讲授。夏老师结合大量的企业案例和课堂活动,形象地呈现了不同程度情商的行为表现以及不同人格类型的情商特点,让大家认识到培养情商领导力的重要性。课后有学员反馈:夏老师和大学教授的授课方式不一样,氛围活跃案例丰富,更重要的是能引发大家的思考,值得反复咀嚼。
最后,学员们和老师合影留念。通过本次培训,集团中层管理人员的自我认识和情商管理能力有了一定的提升,同时对后续能力提升培训班的举办充满了期待。
据悉,后勤集团非常重视中层管理人员的培训工作,委派人力资源部负责组织了本期培训项目。自3月至5月,人力资源部经过多次调研分析,在校招投标办的指导下采用商务谈判的形式最后选定世纪鲲鹏管理咨询有限公司作为合作方。培训前期,采用问卷调查、访谈等形式收集中层管理人员的培训需求信息,根据需求报告设计了为期12天符合集团特色的管理培训课程。
文:黄尹佳
图:姜莹
审核人:杨俊