7月2日上午，部人力资源办公室在竹苑316会议室召开了暑期前务虚会，围绕“调结构、强专业、抓品质、重服务”的主题发展思路，对人力资源办公室未来五年工作规划进行了探讨。刘春全副部长出席了会议。
会上人力资源办公室主任杨俊首先对部人力资源人员结构和目前存在的问题进行了分析，指出调整队伍结构、提升队伍素质、激发队伍活力是建设一支专业化后勤保障队伍的重要任务。因此，人力资源办公室未来五年将重点从三个方面开展工作：一是优化组织结构，提升组织管理效能；二是开发人力资源，培养专业化人才队伍；三是健全人事管理制度，激发干事创业活力。人力资源办公室成员结合本职工作，从科学设置岗位编制、建立后勤培训体系、规范用工安全、统筹人事管理制度等方面探讨了后勤人才队伍建设的具体举措。
刘春全副部长肯定了大家的发言和工作，对人力资源工作提出了几点要求：一要重视引进人才队伍培养，引进人才是后勤事业发展的中坚力量，要建立能上能下、能出能进的流动管理机制，营造良好的竞争氛围，充分调动工作积极性，不断挖掘潜能；二要重视一线调研，弄清人力资源现状，预防用工风险，及时发现隐患；三要加强专业学习，树立全局意识，提高站位，为后勤专业化人才队伍建设贡献力量。
作者：黄尹佳
审核：杨俊
