（通讯员 王蕴秋）狮山大先生 “做人要知足、做事要不知足、做学问要知不足” 的价值信条，不仅是治学求索的精神圭臬，也为高校后勤一线落实立德树人根本任务提供了重要思想遵循。资产经营与后勤保障部商贸服务中心橙心党支部在理论学习中深刻体悟：“大先生” 精神并不专属于讲台与实验室，校园平凡服务岗位，同样能够承载育人职责，彰显实干担当。
随着学校步入改革发展 “三期叠加” 的新阶段，广大师生对后勤保障的期待，已经从满足基本运转的 “有没有”，转向追求服务品质的 “好不好”。教育超市运维、师生诉求处置、来访接待、狮山云仓线上线下运营等工作琐碎繁杂，直面这一现实，橙心党支部不断思考实践：如何传承弘扬 “大先生” 精神，将立德树人的要求贯穿后勤服务各环节、嵌入商贸保障全过程。
做人知足，以岗位定位校准价值追求。商贸服务岗位少有宏大理论叙事，却处处蕴含服务育人的现实命题。支部队伍中，既有党龄较长的老同志，也有刚加入党组织的青年党员。学习研讨中大家形成共识：科研领域追求卓越的进取品格，投射到商贸服务工作中，就是破除守成心态，持续优化商品供给、再造服务流程、及时回应师生各类诉求。
结合正确政绩观专题学习，党支部进一步厘清工作导向：评判商贸服务质效，不能简单以营业额、利润率等显性指标作为标尺。严把商品质量关口、精进服务细节、积累师生群体的信任，这些不易量化的 “潜绩”，才是事业行稳致远的根本。后勤商贸从业者的价值获得感，不在于业务报表上的数字，而来自毕业生重返校园时对教育超市的眷恋，来自科研教师看到成果落地狮山云仓的欣慰，更来自师生发自内心的认可与肯定。
学问知不足，以对标检视补齐工作短板。狮山云仓作为学校特色文化展示窗口，承担着独特的育人功能。平台上架的每一件产品背后，都镌刻着本校科研工作者扎根土地攻坚克难、助力乡村振兴的奋斗足迹，承载着 “勤读力耕、立己达人” 的校训内核。在对接各学院科研团队的过程中，广大教师对待成果转化、对外推介严谨审慎、精益求精，正是 “做学问要知不足” 的鲜活写照。
科研工作者严谨求实的治学态度，深刻地感染着狮山云仓运营团队。大家认识到，严谨开展商品遴选、讲好科研背后的故事、做实对接保障，既是对科研成果的敬畏尊重，更是把服务育人落到实处的具体行动。对照师生期待、对标科研工作者的治学作风，清醒地看见自身差距，才能不断校准前行方向。
做事不知足，以进取姿态提升事业站位。日复一日的重复性工作容易滋生倦怠情绪。通过对 “大先生” 精神的再学习再领会，党支部党员进一步明晰：岗位分工各有不同，育人使命没有边界。科研工作者倾毕生心血传道授业，后勤商贸工作者立足货架柜台、服务前台，同样肩负着不可替代的育人责任。
对后勤商贸一线而言，“知足、知不足、不知足” 有着贴合岗位实践的现实内涵：知足，是对岗位赋予育人职责的敬畏与认同；知不足，是清醒看待服务供给同师生期盼之间的现实落差；不知足，是对服务品质永不止步的追求。
秉持橙心实干，把精神力量转化为履职实效。橙心党支部之名，取 “诚心” 之义，“橙” 字源自学校柑橘科研特色成果，昭示支部立足本校资源、坚守诚心服务的初心底色。商贸服务工作经常要应对反复咨询，有时还要面对误解与非议，离开真诚本心便难以坚守岗位。支部将“大先生”持之以恒的实干品格转化为务实举措：面向山区小学开展物资捐赠并附手写寄语，依托校园读书节开展文化诵读活动，设立党员示范岗主动接受师生监督评议。
一桩桩看似细碎的实践印证，干事创业从无捷径可走，贵在持之以恒、久久为功。把 “大先生” 追求极致的精神落到商贸服务一线，就是把服务做得再细致一些，把品质把控抓得再严格一些，把师生的急难愁盼想得再周全一些。
精神的光芒，既闪耀在讲坛之上、实验室之中，也扎根于校园的每一处角落。弘扬 “大先生” 精神，并非要求每个人都成就惊天动地的伟业。只要坚守初心而知足担当，对照期盼而知所不足，立足岗位而永不懈怠，于细微之处恪守初心，于平凡之中扛起使命，后勤服务岗位同样能够交出厚重的育人答卷，为学校高质量发展筑牢坚实的后勤保障根基。
审核人：张春英
